Soluzioni
I nostri pilastri di eccellenza
Soluzioni integrate per la formazione, strategia e gestione d'impresa
Strategia contrattuale e carriera
PROBLEMA
Ruoli poco definiti, inquadramenti non aggiornati e percorsi di crescita non strutturati o valorizzati portano a frustrazione interna, turnover e rigidità organizzativa.
SOLUZIONE
Analizziamo la struttura contrattuale e l’organigramma dell’azienda. Progettiamo piani carriera sostenibili, benchmarking retributivo e sistemi incentivanti allineati agli obiettivi aziendali.
I benefici
- Diminuzione del turnover
- Fidelizzazione dei talenti
- Struttura HR più solida e trasparente
I benefici
- Riduzione dei rischi connessi
- Accelerazione delle operazioni
- Ottimizzazione fiscale ed organizzativa
M&A, Due Diligence e Operazioni straordinarie
Una storia di competenza, oggi più attuale che mai.
PROBLEMA
Le operazioni societarie straordinarie (fusioni, acquisizioni, scissioni) espongono l’azienda a rischi legali, fiscali e organizzativi se non gestite in modo integrato.
SOLUZIONE
Affianchiamo il cliente in tutte le fasi: due diligence legale, contabile e fiscale, strutturazione delle operazioni, valutazione strategica, gestione post-deal.
Gestione incentivi fiscali e bandi
PROBLEMA
Molte aziende non intercettano bandi o agevolazioni fiscali, perdendo opportunità di finanziamento e competitività.
SOLUZIONE
Monitoriamo bandi nazionali e regionali, affianchiamo nella compilazione delle domande, coordiniamo la parte fiscale e seguiamo l’intero iter fino all’erogazione.
I benefici
- Recupero di risorse economiche
- Maggiore liquidità per innovazione e crescita
- Nessun rischio di errori o ritardi
I benefici
- Continuità e stabilità aziendale
- Ottimizzazione del carico fiscale
- Protezione degli asset e della leadership
Ingegneria fiscale e pianificazione societaria
PROBLEMA
Una gestione fiscale non pianificata può generare inefficienze, perdite patrimoniali o criticità nei passaggi generazionali.
SOLUZIONE
Costruiamo assetti societari coerenti con gli obiettivi dell’imprenditore. Offriamo soluzioni per la pianificazione fiscale, protezione del patrimonio, governance e successione.
Gestione espatriati e lavoratori esteri
PROBLEMA
Gestire lavoratori italiani all’estero o stranieri in Italia implica criticità su contratti, sicurezza sociale e compliance legale.
SOLUZIONE
Seguiamo l’intero ciclo di espatrio o ingresso: contratto, previdenza, fiscalità, permessi, obblighi normativi. Operiamo anche in coordinamento con studi esteri partner.
I benefici
- Nessun rischio di irregolarità
- Semplificazione della modalità internazionale
- Soddisfazione e tutela per il lavoratore
I benefici
- Decisione basate su dati affidabili
- Maggiore controllo economico- finanziario
- Reporting visivo semplice e potente
Tecnologia per controllo di gestione personalizzato
PROBLEMA
Le PMI spesso non dispongono di strumenti intuitivi per leggere i numeri reali dell’azienda: costi, margini, KPI, scostamenti.
SOLUZIONE
Realizziamo dashboard personalizzate, anche integrabili con gestionali già in uso (TeamSystem, Zucchetti, ecc.), per un controllo dei numeri in tempo reale.
Approccio multidisciplinare integrato
PROBLEMA
Molte aziende ricevono consulenze scollegate: il legale non parla col fiscale, il consulente del lavoro non conosce i piani di sviluppo aziendali.
SOLUZIONE
Lavoriamo in squadra: ogni progetto è seguito da un team integrato (fiscale, lavoro, legale, strategico), con visione d’insieme e risposta coordinata.
I benefici
- Un solo interlocutore per tutte le esigenze
- Strategie allineate e senza contradizzioni
- Risultati più rapidi e coerenti